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      寶雞市人社局:工作進園區服務零距離

      來源:寶雞市人力資源和社會保障局 發布時間:2023-11-22 10:53 瀏覽次數:

      近期,寶雞市人社局以開展“人社工作進園區”活動為總牽引、總抓手,常態運行領導包聯、專員服務,專班統籌、合力推進,上下聯動、多方協作“三項機制”,不斷推動就業創業、社會保險、人才人事、勞動關系等人社工作主動嵌入產業園區、直達重點企業、惠及人民群眾。

      突出“精準視角”,全面梳理問題需求。局主要領導帶頭下沉企業園區,實地了解園區發展、企業生產經營、用工引才、參保繳費、人社惠企利企政策落實等情況,現場收集重點園區、相關企業發展需求、困難問題。班子成員及縣(區)人社局主要負責同志跟進落實“人社工作進園區”要求,把發現和解決困難問題作為工作出發點和落腳點,一線研判、現場解決。目前,全市包聯領導、服務專員進園區264人次,對接企業405戶,收集園區、企業需求241條,解決問題215條,其他問題正在抓緊協調落實。

      突出“專業視角”,全面宣傳人社政策。緊扣保障和改善民生職能定位,成立“政務服務、用工保障、技能提升、人才支持、社保經辦、勞動關系”6個合力組,抽調系統194名黨員干部組成“人社服務專員”團隊,聚集人社領域涉及企業的300多項政策法規,集中開展就業專場招聘、“社保服務進萬家”等活動,采取“人社工作進校園”“社保政策進直播”等企業群眾喜聞樂見的宣傳形式,面對面、一對一開展人社政策宣傳宣講,讓園區和企業學政策、懂政策、用政策,不斷提升政策知曉度、服務便利度和企業獲得感。目前,全市共開展各類宣傳19場次,參與群眾5000多人,發放宣傳資料1.6萬份,取得良好的宣傳效果和社會效益。

      突出“全景視角”,全面服務企業發展。堅持問題導向、結果導向,全程跟進、全面落實,在著眼解決企業發展眼前問題和長遠問題上持續用力,對涉及部門多、解決難度大的問題,不斷加強與各級人社部門縱向溝通、與同級其他部門橫向協調,著力解決當前勞動力市場信息匹配效率不高、勞動者技能與現代化產業體系建設脫節等突出問題。緊盯企業用工難留人難、高技能人才不足等瓶頸問題,探索建立政校企常態化協作機制,推動院校與企業間高效對接合作,形成院校按需培養人才、企業精準引入人才、人社部門專人服務的協作模式,提升人力資源市場信息匹配效率,助力全市經濟社會高質量發展。9月中旬,聯合市工信局、寶雞高新區承辦陜西省“人社工作進園區”政策宣傳暨寶雞吉利汽車專場招聘活動,提供就業崗位2000余個,現場達成初步就業意向193人,協調寶雞技師學院輸送實習學生近200人,有效緩解吉利銀河L7生產線缺工難題。10月下旬,了解到中創精密傳感技術有限公司因擴大產能急需招聘用工的情況后,支持渭濱區啟動快速響應機制,舉辦西部傳感器產業園專場招聘會,介紹36人到廠應聘,其中25人簽約入職,以實際行動助力企業發展。


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